Grundsätzlich sind Sie mit allen beruflichen und privaten Coaching-Themen bei mir willkommen, sei es berufliche Orientierung, Lebensplanung, Partner:innenschaft oder Work-Life-Balance. Mein Spezialgebiet ist Coaching bei Konflikten.

Einzel-Coaching

• Sie haben Streit mit jemandem und wünschen sich Frieden?
• Sie möchten etwas klären und wissen nicht wie? 
• Sie wollen auf empathische Weise Klartext reden? 
• Es herrscht Funkstille und Sie wollen den Faden wieder aufnehmen oder zumindest damit zurechtkommen? 
• Sie stecken nach einem Konflikt in einem komischen Gefühl fest und kommen da alleine nicht raus? 
• Sie wollen sich wieder klar, leicht und lebendig fühlen?

Ich begleite Sie auf diesem Weg. Bei Einzelcoaching liegt meine ganze Aufmerksamkeit bei Ihnen und Ihrem individuellen Coaching-Ziel. Die Reise dorthin treten wir gemeinsam an, wobei ich Sie mit professionellen Methoden unterstütze und Ihnen den Rücken stärke. Im Konfliktcoaching kümmern wir uns gemeinsam darum, das Wesen Ihres Konflikts kennenzulernen. Wir erforschen, was Sie triggert und warum und arbeiten daran, dass Sie gestärkt aus Konfliktsituationen herausgehen. Sie lernen, leichter mit Krisensituationen, besonderen Belastungen und großen Veränderungen umzugehen. Das stärkt nicht nur Ihre Beziehungen und Ihre Persönlichkeit, sondern auch Ihr psychisches Immunsystem und Ihre Performance. Fühlen Sie sich aufgrund eines inneren oder äußeren Konflikts erschöpft und antriebslos, wird unsere gemeinsame Arbeit Ihre Achtsamkeit und Selbstwirksamkeit stärken und Energien wieder freisetzen, die Sie für ihre alltäglichen Aufgaben brauchen – oder einfach nur zum Leben und Glücklichsein.

Get in touch!

PAAR-Coaching

• Sie sind Eheleute, Lover, Ex-Lover, Affäre, Lebensliebe, Geschäftspartner:innen, Freund:innen, Geschwister, Familie, Wahlfamilie, Kolleg:innen, Nachbar:innen etc.
• Sie befinden sich in wichtigen Veränderungs- und Entscheidungsprozessen und befürchten Reibung und Konflikte, die Sie verhindern bzw. abfedern wollen?
• Sie haben einen Konflikt, den Sie gemeinsam lösen möchten und brauchen Unterstützung und einen sicheren Rahmen dafür?

Wenn ich Sie im Rahmen eines Konfliktcoachings begleite, bin ich für Sie beide da. In einem geschützen Rahmen haben Sie die Gelegenheit, Ihre Sicht der Dinge darzulegen, Ihre Bedürfnisse zu vertreten und sich über Ihre Beziehungsziele klarzuwerden. Indem Sie sich gemeinsam mit ihrem Konflikt beschäftigen, können Sie Interessensunterschiede, Unklarheiten und Mißverständnisse erkennen und besprechen. Sie werden gehört und finden gemeinsam gute Lösungen. Ich unterstütze Sie dabei mit wirksamen Methoden aus dem Coaching und der mediativen Kommunikation. Konfliktcoaching ist besonders geeignet, wenn Sie sich eine zugewandte Verbindung und Kommunikation miteinander wünschen oder zurückgewinnen wollen. Sie lernen und üben, Spannungen und schwierige Situationen zu meistern und destruktive Konflikte zu vermeiden. Sie stärken damit langfristig Ihre Konfliktkompetenz und entwickeln gemeinsam eine konstruktive Konfliktkultur. Wenn die Fronten bereits sehr verhärtet sind, empfehle ich Ihnen zunachst eine Mediation.

Get in touch!

Grundsätzlich sind Sie mit allen beruflichen und privaten Coaching-Themen bei mir willkommen, sei es berufliche Orientierung, Lebensplanung, Partner:innenschaft oder Work-Life-Balance. Mein Spezialgebiet ist Coaching bei Konflikten.

Einzel-Coaching

• Sie haben Streit mit jemandem und wünschen sich Frieden?
• Sie möchten etwas klären und wissen nicht wie? 
• Sie wollen auf empathische Weise Klartext reden? 
• Es herrscht Funkstille und Sie wollen den Faden wieder aufnehmen oder zumindest damit zurechtkommen? 
• Sie stecken nach einem Konflikt in einem komischen Gefühl fest und kommen da alleine nicht raus? 
• Sie wollen sich wieder klar, leicht und lebendig fühlen?

Ich begleite Sie auf diesem Weg. Bei Einzelcoaching liegt meine ganze Aufmerksamkeit bei Ihnen und Ihrem individuellen Coaching-Ziel. Die Reise dorthin treten wir gemeinsam an, wobei ich Sie mit professionellen Methoden unterstütze und Ihnen den Rücken stärke. Im Konfliktcoaching kümmern wir uns gemeinsam darum, das Wesen Ihres Konflikts kennenzulernen. Wir erforschen, was Sie triggert und warum und arbeiten daran, dass Sie gestärkt aus Konfliktsituationen herausgehen. Sie lernen, leichter mit Krisensituationen, besonderen Belastungen und großen Veränderungen umzugehen. Das stärkt nicht nur Ihre Beziehungen und Ihre Persönlichkeit, sondern auch Ihr psychisches Immunsystem und Ihre Performance. Fühlen Sie sich aufgrund eines inneren oder äußeren Konflikts erschöpft und antriebslos, wird unsere gemeinsame Arbeit Ihre Achtsamkeit und Selbstwirksamkeit stärken und Energien wieder freisetzen, die Sie für ihre alltäglichen Aufgaben brauchen – oder einfach nur zum Leben und Glücklichksein.

Get in touch!

PAAR-Coaching

• Sie sind Eheleute, Lover, Ex-Lover, Affäre, Lebensliebe, Geschäftspartner:innen, Freund:innen, Geschwister, Familie, Wahlfamilie, Kolleg:innen, Nachbar:innen etc.
• Sie befinden sich in wichtigen Veränderungs- und Entscheidungsprozessen und befürchten Reibung und Konflikte, die Sie verhindern bzw. abfedern wollen?
• Sie haben einen Konflikt, den Sie gemeinsam lösen möchten und brauchen Unterstützung und einen sicheren Rahmen dafür?

Wenn ich Sie im Rahmen eines Konfliktcoachings begleite, bin ich für Sie beide da. In einem geschützen Rahmen haben Sie die Gelegenheit, Ihre Sicht der Dinge darzulegen, Ihre Bedürfnisse zu vertreten und sich über Ihre Beziehungsziele klarzuwerden. Indem Sie sich gemeinsam mit ihrem Konflikt beschäftigen, können Sie Interessensunterschiede, Unklarheiten und Mißverständnisse erkennen und besprechen. Sie werden gehört und finden gemeinsam gute Lösungen. Ich unterstütze Sie dabei mit wirksamen Methoden aus dem Coaching und der mediativen Kommunikation. Konfliktcoaching ist besonders geeignet, wenn Sie sich eine zugewandte Verbindung und Kommunikation miteinander wünschen oder zurückgewinnen wollen. Sie lernen und üben, Spannungen und schwierige Situationen zu meistern und destruktive Konflikte zu vermeiden. Sie stärken damit langfristig Ihre Konfliktkompetenz und entwickeln gemeinsam eine konstruktive Konfliktkultur. Wenn die Fronten bereits sehr verhärtet sind, empfehle ich Ihnen zunachst eine Mediation.

Get in touch!