"Mediation ist ein vertrauliches und strukturiertes Verfahren, bei dem Parteien mithilfe eines oder mehrerer Mediatoren freiwillig und eigenverantwortlich eine einvernehmliche Beilegung ihres Konflikts anstreben. Ein Mediator ist eine unabhängige und neutrale Person ohne Entscheidungsbefugnis, die die Parteien durch die Mediation führt." (§ 1 und § 2 aus dem Mediationsgesetz)

Wann ist Mediation sinnvoll?

• Wenn Sie einen Streit außergerichtlich beilegen wollen
• Wenn Sie in einem Konflikt eine Kommunikationsgrundlage wiederherstellen wollen
• Wenn Sie Hilfe benötigen bei Ihrer eigenverantwortlichen Lösungsfindung
  

Freiwilligkeit ist die Basis einer jeden Mediation. Wenn Sie sich also gemeinsam entschieden haben, meine Unterstützung als Mediatorin in Anspruch zu nehmen, begleite ich Sie professionell durch diesen strukturierten Prozess und gebe Ihnen den Rahmen, die Zeit und die Sicherheit, die Sie brauchen, um sich zu öffnen. Denn in den vier aufeinander aufbauenden Phasen der Mediation erforschen wir Ihr Konfliktthema umfassend; das heißt, es kann durchaus tief gehen. Wichtig ist: Sie sind die Herr:innen über Ihren Konflikt, übernehmen dafür die Verantwortung und entscheiden selbst, wie weit und wie tief Sie gehen wollen. Ich bin dabei immer an Ihrer Seite und für Sie beide da, allparteilich und unbefangen. Gemeinsam finden Sie realistische und für beide Seiten akzeptable Lösunggsschritte, die Sie konkret in einer Mediationsvereinbarung festhalten. Wenn es Ihnen hilft, begleite ich Sie auch im Anschluss bei der Umsetzung der Vereinbarung oder stehe für gelegentliche Check-Ins zur Verfügung, um das Ergebnis zu sichern und langfristig eine konstruktive Konfliktkultur zu entwickeln. Dann wären wir im Bereich des Coachings.

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"Mediation ist ein vertrauliches und strukturiertes Verfahren, bei dem Parteien mithilfe eines oder mehrerer Mediatoren freiwillig und eigenverantwortlich eine einvernehmliche Beilegung ihres Konflikts anstreben. Ein Mediator ist eine unabhängige und neutrale Person ohne Entscheidungsbefugnis, die die Parteien durch die Mediation führt." (§ 1 und § 2 aus dem Mediationsgesetz)

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• Wenn Sie einen Streit außergerichtlich beilegen wollen
• Wenn Sie in einem Konflikt eine Kommunikationsgrundlage wiederherstellen wollen
• Wenn Sie Hilfe benötigen bei Ihrer eigenverantwortlichen Lösungsfindung
  

Freiwilligkeit ist die Basis einer jeden Mediation. Wenn Sie sich also gemeinsam entschieden haben, meine Unterstützung als Mediatorin in Anspruch zu nehmen, begleite ich Sie professionell durch diesen strukturierten Prozess und gebe Ihnen den Rahmen, die Zeit und die Sicherheit, die Sie brauchen, um sich zu öffnen. Denn in den vier aufeinander aufbauenden Phasen der Mediation erforschen wir Ihr Konfliktthema umfassend; das heißt, es kann durchaus tief gehen. Wichtig ist: Sie sind die Herr:innen über Ihren Konflikt, übernehmen dafür die Verantwortung und entscheiden selbst, wie weit und wie tief Sie gehen wollen. Ich bin dabei immer an Ihrer Seite und für Sie beide da, allparteilich und unbefangen. Gemeinsam finden Sie realistische und für beide Seiten akzeptable Lösunggsschritte, die Sie konkret in einer Mediationsvereinbarung festhalten. Wenn es Ihnen hilft, begleite ich Sie auch im Anschluss bei der Umsetzung der Vereinbarung oder stehe für gelegentliche Check-Ins zur Verfügung, um das Ergebnis zu sichern und langfristig eine konstruktive Konfliktkultur zu entwickeln. Dann wären wir im Bereich des Coachings.

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